Новая информация о скидках, подарках, новых услугах и товарах по электронной почте, каждый четверг.
Подписчиков - 5122

Начиная с февраля месяца, наемные работники должны получать «тлуш маскорет» нового вида. Изменения в Закон по защите труда и заработной платы были внесены по инициативе общественной организации «Форум по правам наемных работников».
Это дополнение к Закону значительно ограничит возможности недобросовестных работодателей, не доплачивать деньги наемным работникам.
Поправка к закону будет действовать на более чем 2.5 млн. наемных работников Израиля. Её значение велико, т.к. работодатели до сих пор платили работникам общую заработную плату (маскорет глобали), теперь будут должны доплачивать за дополнительные часы.

Новые пункты в «тлуш маскорет»:

• Платежи (никуим – подробное описание куда и сколько заплачено: массах НАСА, битуах леуми, купот гимель и т.д.);
• Отчисления в фонды (подробные объяснения отчислений в пенсионные фонды, битуах меналим, а так же размер заработной платы, являющейся базой для отчислений);
• Дополнительные часы (шаот носафот – подробная запись всех часов, которые работал работник, которая должна вестись работодателям ручным или механическим способом.

Ответственность работодателя за выдачу или неправильное оформление «тлуш маскорет».

Работодатель, который не выдает работнику «тлуш маскорет» или выдает «тлуш маскорет», который не соответствует действительности подвергается штрафу в размере 13500 шек., а в особых случаях 27000 шек.
Работодатель, который противозаконно не произвел работнику какие либо платежи — подлежит штрафу в размере 33650 шек.
Работодатель у которого одно из этих нарушений является рецидивом, может быть осужден на период до 30 месяцев и оштрафован на сумму до 1 млн шекелей.
По закону обязанность доказательств, если работник подает в суд на работодателя, лежит на работодателе. Работодатель должен сохранять запись рабочих часов в течение 7 лет.
Если работодатель не сможет доказать, что работник не работал дополнительные часы, он будет должен в любом случае выплатить работнику деньги за дополнительные 60 часов в месяц.
В случаях, что работодатель не расписывает подробным образом все составляющие заработной платы, рабочие дни, количество рабочих часов, дополнительные рабочие часы, отпускные, оздоровительные, проезд будет установлено, что работодатель не платил эти платежи и он будет обязан заплатить их.
Кроме этого Суд по трудовым спорам будет иметь право назначить работнику дополнительную компенсацию до 5 000 шекелей за каждый «тлуш маскорет», который был не передан работнику или передан без указания данных требующихся по Закону.

Если Вы не уверены, что Вам правильно начисляют заработную плату, обратитесь к нам для осуществления бесплатной бухгалтерской проверки.
Для проверки прав наемного работника, оставьте Ваши данные на сайте www.nalogi.co.il

Сайт www.nalogi.co.il успешно работает в области возврата налогов и проверки правильности начисления социальных условий. С 2000-года обслуживание получили около 7800 человек, которым было возвращено более 31 миллиона шекелей.

Заполнив анкету на сайте www.nalogi.co.il, Вы получите право на бесплатную проверку полагающегося Вам возврата.

печать отправь другу в избранное ссылка