«Эгед»: трудоустройство водителей на условиях коллективного договора

На днях подписано важное соглашение между Гистадрутом (израильским профсоюзом), руководством компании «Эгед» и Государственной комиссией работников «Эгед». В соглашении говорится, что 800 водителей «Эгед», нанятых на работу в компанию по личному договору, переходят на коллективный договор («эскем кибуци»).
Отныне «Эгед» будет производить прием на работу только на условиях коллективного договора.

Переговорами по данному вопросу занимались глава объединения транспортных работников Гистадрута Ави Адри и председатель рабочего комитета компании «Эгед» Хаим Тамам.

Хаим Тамам отмечает, что речь идет о важном достижении, учитывая неустойчивое экономическое положение в стране и мире: «Нам удалось перевести большое количество водителей на коллективный договор, что дает работникам постоянство и чувство уверенности в завтрашнем дне. Мы надеемся, что в скором времени все водители перейдут на коллективные соглашения, что станет гарантией защиты их прав».

Ави Адри тоже уверен, что в скором времени все транспортные компании перейдут на новый порядок найма на работу посредством коллективного соглашения.

Председатель секретариата «Эгед» Дани Мизрахи считает, что, несмотря на финансовые затраты, нововведение необходимо компании «Эгед» для уверенности его работников в завтрашнем дне.

Профсоюзный договор улучшает условия труда и оплаты работников компании, гарантирует оплату дополнительных рабочих часов, выходных и праздничных дней, получение премий и отчислений в пенсионный фонд.
Коллективное соглашение гарантирует работникам постоянство и защиту от несправедливых увольнений.

Кроме того, каждый водитель, не имеющий дисциплинарных нарушений и жалоб от пассажиров, не совершивший дорожное происшествие, будет получать квартальную премию в размере 1.100 — 1.500 шекелей.