Коучинг – дело новое, и пока далеко не каждый понимает, что это за деятельность, и как он помогает самым разным людям в самых разнообразных ситуациях. С другой стороны, коучинг и коучи у всех на слуху. Мало того (и пусть это не покажется парадоксальным!) специалистов-коучей катастрофически не хватает.
Противоречие? Вовсе нет! Потому что основная проблема коучинга на сегодняшний день – недостаточная информированность конкретных людей и общества в целом о возможностях , о потенциале, который несет в себе этот вид консультаций. Потому что как только человек понимает, как именно работает коучинг, он легко переносит его на свою конкретную ситуацию, и видит потенциальный результат. А когда в ходе работы потенциальный результат становится реальным, этот самый человек убеждается в эффективности коучинга
для себя лично.
Были мечты открыть свой бизнес, а через два месяца вот он, зарегистрированный и работающий. Была надежда встретить единомышленников и открыть с ними вместе клуб любителей стендапа. А стал клуб, и вот уже дата первого представления назначена. Была идея, с которой носилась по подружкам, и все кивали и восхищались – домашний бутик. Но только коуч предложил конкретную программу – от идеи к ее воплощению за два месяца. И еще контролировал, корректировал, да что греха таить – подгонял и мотивировал…
Хотите еще пример, чтобы разобраться без лишних углублений в теорию? Предположим, некто Алик с трудом строит отношения с противоположным полом. А проще говоря, познакомиться в клубе он может, но дальше встреч на один день или на одну ночь дело не идет – девушки на второе свидание просто не соглашаются. С тех пор, как Алика это беспокоит, он естественно, с кем-то проблемой делится. Друзья говорят ему: «Забей! Так даже дешевле обходится!». Родные: «Да просто ты не встретил ту, единственную. Тебе всего-то тридцать пять, все у тебя впереди». Психолог долго и дотошно ищет причину в прошлом, выдвигает гипотезы, обсуждает, но… ничего не предлагает.
В отличие от них, коуч
нацелен на результат. Исключительно на результат. И он к этому результату вместе с Аликом планомерно идет: разрабатывает программу действий, подробный сценарий, промежуточные итоги контролирует, корректирует программу, если какие-то действия не оправдывают ожиданий. Надо пойти с Аликом не в клуб, а в приличный ресторан? Пойдет, и проследит, что в его поведении девушек настораживает! Надо организовать «случайную встречу»? Организует! И так далее… А что на самом деле нужно Алику? Чтобы было с кем обсудить проблему взаимоотношений с женщинами? Да снисходительные подбадривания ему надоели уже давно! Чтобы искали причину его проблем в прошлом? А поможет ли это ему сегодня и завтра? Нет, он хочет отношений, а в перспективе – семью. Ему нужен результат, другими словами. И с коучем он этот результат получает.
Вот что делает коучинг популярным. Когда человек получает не просто некое новое знание, а результат, к которому раньше он тщетно стремился (или не стремился, а только мечтал), он понимает, что метод работает. И велика вероятность, что он обратится к коучу в следующий раз. Так профессиональный, хорошо подготовленный коуч становится коучем востребованным.
Как это достигается? Так как коучинг – это технология, то ей можно овладеть, обучаясь у успешного и опытного коуча.
Юлия Гур-Арье, руководитель «
Центра Ройтмана» именно таким человеком и является – она успешна и как предприниматель, и как коуч, владеет авторской методикой, которую может и готова передавать ученикам.
Первый этап — «Коуч мастерская», — дает возможность выяснить для себя настоящую цель, которой вы действительно хотите достичь. А главное – вместе с Юлией Гур-Арье построить программу достижения этой цели. Программу, которую Вы пройдете вместе с коучем до достижения результата всего за шесть недель.
Следующий этап, «Коуч Мастер-класс» предназначен, прежде всего, для тех, кто
решил стать коучем. Потому, что убедился в эффективности метода. Потому, что
проверил, как это работает. Потому, что увидел в этом дело своей жизни, которое будет интересным и востребованным.
По статистике, примерно треть участников «Коуч-мастерских» принимает решение продолжить обучение на следующем уровне «Мастер-класс». И еще некоторая часть приходит после индивидуальных консультаций с Юлией.
В результате прохождения всего цикла занятий, состоящего из двух этапов, начинающий специалист понимает,
как работает коучинг и как работает коуч. И владеет всеми приемами и методами работы коуча. Все остальное – навык, который достигается только практикой. Но даже практику ему в Центре Ройтмана готовы организовать. Ведь коуч (и мы с этого начали) – профессия востребованная. Теперь вам это уже не кажется парадоксальным?
Подробная информация и запись на Коуч-мастерскую по телефону 054-7246779.
